Le secteur du transport et de l’entreposage employait environ 1,3 million de canadiens en 2021 (Statistique Canada)[1], ce qui représente 7 % de la population active du pays. Ces données regroupent les employés travaillant dans des entreprises dont la vocation première est la logistique, mais exclus l’ensemble des travailleurs jouant un rôle logistique au sein d’une entreprise d’une industrie dans un autre secteur, tel que le commerce de détail ou le secteur de la santé. Ainsi, la logistique a une place bien présente sur le marché de l’emploi au Canada. La croissance du E-Commerce, de l’importation et de l’exportation a créé une hausse de la demande d’employé dans l’industrie. Toutefois, l’importance du secteur est peu connue par la population et il peut être complexe de comprendre l’ensemble des opportunités de carrière dans le domaine.
Mais, c’est fait pour qui un emploi en logistique?
Nous avons identifié quatre profils types de professionnels dans le domaine de la logistique. Considérant la variété d’emploi dans l’industrie, tous peuvent s’y retrouver, mais chaque profil est essentiel pour un bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement d’une entreprise.
L’analyste
Fan de données, l’analyste examine l’ensemble des opérations de l’entreprise à la recherche de statistiques pour avoir une meilleure visibilité sur les processus logistiques. Les fichiers Excel et les graphiques ne lui font pas peur et il tente de comprendre les tendances opérationnelles de l’entreprise afin de faciliter la prise de décision et assurer le bon fonctionnement des opérations.
Le créatif
Toujours à la recherche d’innovation, le créatif propose des idées d’amélioration, s’informe sur les tendances, explore ce qui est en place dans d’autres organisations et souhaite implanter de nouvelles méthodes de travail dans l’objectif d’améliorer l’efficacité des opérations. Le créatif imagine les nouveaux projets logistiques de l’entreprise et apporte une vision stratégique à l’équipe de travail, ce qui permet à l’entreprise d’implanter des améliorations et de s’adapter aux changements du marché.
Le pompier
Directement dans le feu de l’action, le pompier est reconnu pour trouver des solutions rapides en cas de problèmes. Dans un milieu où le respect des délais est primordial, le pompier est nécessaire pour assurer la fluidité des opérations lors d’imprévus. La chaîne logistique comporte son lot d’incertitude et de changements, le pompier s’assure de maintenir le cap sur les priorités de l’entreprise tout en s’adaptant aux diverses contraintes auquel son organisation fait face.
Le touche à tout
Généraliste dans l’âme, le touche-à-tout collabore avec l’ensemble de l’organisation pour la mise en place de projet. Grâce à sa bonne connaissance de l’ensemble des processus de la chaîne logistique, il est un grand atout dans l’ensemble des équipes de travail puisqu’il apporte une vision globale. Sa vue d’ensemble est nécessaire pour assurer la bonne collaboration entre les différents maillons de la chaîne logistique.
En conclusion, le marché de l’emploi en logistique au Canada est important et il existe une variété d’emplois dans le domaine, qui nécessite des compétences et des aptitudes uniques. La demande pour des professionnels compétents dans la logistique devrait continuer à augmenter dans les prochaines années avec l’avènement du E-Commerce et les nombreuses ruptures dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. Les personnes ayant une formation ou une expérience en logistique ont donc de bonnes perspectives d’emploi et peuvent apporter une valeur ajoutée à une entreprise en aidant à améliorer l’efficacité de la chaîne logistique.
[1] Statistique Canada. Tableau 14-10-0026-01 Emploi selon la catégorie de travailleur, données mensuelles non désaisonnalisées
